По информации синоптиков, в Алтайском крае в период с 28 апреля по 2 мая года на большей части территории края ожидается высокая пожароопасность (4 класса)
- Информация о материале
В связи с установившейся жаркой и сухой погодой возможно увеличение количества пожаров. Возгорания в природной среде крайне опасны, любая небрежность с огнём в считанные секунды может стать большим пожаром с тяжёлыми последствиями. Помните, природные пожары представляют угрозу садоводческим товариществам и населённым пунктам, объектам экономики и социального назначения.
Во избежание происшествий:
- не сжигайте мусор и сухую траву, пресекайте подобные действия других лиц;
- выезжая на отдых, не разводите костры;
- не бросайте непотушенные спички и сигареты (особенно из окон автомобилей);
- не позволяйте детям играть с огнем.
В случае пожара звоните «112» или «101».
28 апреля - Всемирный день охраны труда
- Информация о материале
Международная организация труда, МОТ (International Labour Organization, ILO) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда, или Всемирным днем безопасности и здоровья на рабочем месте (World Day for Safety and Health at Work), с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте. Впервые этот день был отмечен в 2003 году.
Идея проведения Всемирного дня охраны труда берет начало от Дня памяти погибших работников, впервые проведенного американскими и канадскими трудящимися в 1989 году в память о работниках, пострадавших или погибших на рабочем месте.
Сегодня более чем в ста странах проводятся мероприятия, направленные на привлечение внимания общественности к нерешенным проблемам охраны труда. Они организуются, как правило, силами местных властей, профсоюзных организаций, организаций работодателей и специалистов в области охраны труда.
Как отмечают в министерстве здравоохранения и социального развития РФ, в последние годы «эти акции вызывают все больший интерес и поддержку со стороны руководителей и работников промышленных предприятий и фирм России».
Национальная культура охраны труда — это уважение права на безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях, когда правительства, работодатели и работники активно участвуют в обеспечении безопасной и безвредной для здоровья производственной среды, четко определяя права и обязанности, и когда наивысший приоритет отдается принципу профилактики.
Проект «Мониторинг предприятий» Банка России
- Информация о материале
Приглашаем Вас присоединиться к проекту «Мониторинг предприятий» Банка России.
Наш проект даёт возможность оценить деятельность реального сектора российской экономики методом прямого анкетирования. Полученные данные помогают Банку России принимать взвешенные решения по денежно- кредитной политике.
Став участником мониторинга предприятий, Вы, заполняя простую анкету раз в месяц, сможете совершенно бесплатно получать от нас аналитическую информацию о региональной экономике, инфляции, обзоры по России в целом и по региону, подготовленные на основе собранных в ходе опросов данных о ситуации в отраслях экономики региона.
Кроме того, участники мониторинга предприятий - желанные гости на проводимых Банком России рабочих встречах и круглых столах с представителями бизнес-сообщества по вопросам денежно-кредитной политики.
Анкеты можно заполнять самостоятельно и отправлять нам на электронную почту. Также наши работники могут звонить по телефону в удобное для Вас время и задавать вопросы анкеты в личной беседе.
По всем возникающим вопросам можно обращаться по телефонам к специалистам экономического отдела Отделения Барнаул: 8(3852) 38-86-36 - Ярошенко Евгения Андреевна, 8(3852) 38-86-44 - Старцева Анна Геннадьевна, либо прислать сообщение на адрес электронной почты Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Банк России
VII Всероссийский конкурс проектов инициативного бюджетирования
- Информация о материале
Министерство финансов Алтайского края информирует о начале приема заявок для участия в VII Всероссийском конкурсе проектов инициативного бюджетирования на портале «Моифинансы.рф».Министерство финансов Алтайского края информирует о начале приема заявок для участия в VII Всероссийском конкурсе проектов инициативного бюджетирования на портале «Моифинансы.рф».
Участие в конкурсе могут принять муниципальные образования, реализовавшие на территории Алтайского края инициативные проекты в 2022 году. Конкурс будет проходить в три этапа. Первый этап – подача заявок на участие до 31 мая, второй этап – голосование за проекты с 1 июня до 1 июля, далее будут отобраны 15 проектов, соответствующих критериям конкурса и набравших наибольшее количество голосов в поддержку проекта на указанном портале. Победители конкурса будут определены решением конкурсной комиссии в шести номинациях: «общественное партнерство», «общественное участие», «самый оригинальный проект», «проект школьного инициативного бюджетирования», «проект молодежного инициативного бюджетирования», «вклад проекта школьного инициативного бюджетирования в финансовую культуру граждан». Победители в номинациях получатденежную премию в размере 100,0 тыс. рублей. Положение о конкурсе,состав конкурсной комиссии и другие материалы опубликованы на портале «Моифинансы.рф».
Итоги конкурсного отбора будут подведены в сентябре 2023 года.
В Алтайском крае Проект поддержки местных инициатив реализуется с 2017 года. За семь лет будет реализовано 2 006 проектов общей стоимостью 2,2 млрд. рублей, в том числе из краевого бюджета – 1,5 млрд. рублей. Более подробная информация о Проекте размещена на сайте алтайпредлагай.рф.
Всероссийский субботник и международная акция «Сад памяти»
- Информация о материале
Уважаемые жители Табунского района! Приглашаем Вас принять активное участие во Всероссийском субботнике 28 апреля 2023 года по благоустройству и приведению в порядок, прилегающие к домам и объектам территории. Общими усилиями сделаем наш район чистым и красивым!
В рамках Всероссийского субботника 28 апреля в 14-00 у стадиона «Юбилейный» будет проведена международная акция «Сад памяти».
Цель акции - высадить 27 миллионов деревьев в память о 27 миллионах погибших в годы Великой Отечественной войны. Каждое дерево — символ и благодарности мирных поколений. Вместо гранитного камня -деревья! Посадим деревья в честь тех, кто отдал свою жизнь во имя свободы и независимости нашей Родины в годы Великой Отечественной войны.
Аллея памяти протянется от Элеваторского проезда до стадиона „Юбилейный". Будет высажено 500 саженцев: тополь пирамидальный, берёза, ясень и др.
Орудия труда - мужчины (лопаты), женщины (ведра).
«Сад Памяти» - это не просто акция, это та традиция, которая призвана сохранить подвиг предков, наших земляков, историю страны и каждой семьи.
О проведении ежегодного краевой конкурса «Лучший шеф-наставник»
- Информация о материале
В соответствии с решением оргкомитета по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» заявки на участие в конкурсе принимаются до 9 июня 2023 года.
Напомним, что, начиная с 2020 года в конкурсе могут принимать участие не только представители производственной сферы, но и наставники бюджетных организаций. Также увеличено количество возможных победителей до 12 человек и денежное вознаграждение – до 55 тыс. рублей каждому.
Требования к участникам конкурса:
- общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;
- срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;
- кандидатура конкурсанта должна быть согласована единоличным органом управления (либо уполномоченным им лицом) работодателя, который ее выдвигает;
- наставничество осуществляется конкурсантом над молодым работником в возрасте до 35 лет включительно и вновь принятым работником;
- у молодых и вновь принятых работников, подшефных наставнику, должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, направляют в адрес управления Алтайского края по труду и занятости населения (656031, Алтайский край, г. Барнаул, пр. Строителей, 29а, каб. 19) следующие документы:
1. Заявку на участие в конкурсе;
2. Согласие на обработку персональных данных;
3. Локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и т.п.);
4. Портфолио участника конкурса, включающее:
- информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием наград, достижений конкурсанта за последние 5 лет, количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников;
- характеристику конкурсанта, подписанную работодателем - фотографии конкурсанта (1 фото – портрет, 2-3 фото – сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель);
- дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о своем наставнике, фото- и видеоматериалы с места работы (при наличии)).
По итогам рассмотрения материалов, представленных на конкурс, будут определяться 12 победителей, которые получат денежные поощрения в размере 55 тыс. рублей и дипломы Губернатора Алтайского края.
Проведение торжественного мероприятия по награждению победителей запланировано на 17 августа 2023 года в концертном зале «Сибирь».
Дополнительно информацию можно получить на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края (www.portal.aksp.ru, Работодателям/Наставничество/Конкурс «Лучший шеф-наставник»).
По всем вопросам поведения и условиям участия в конкурсе можно обращаться по тел. 8 (3852) 20 55 11, Шатулина Наталья Сергеевна.
Преимущества получения массовых социально значимых услуг в электронном виде
- Информация о материале
В рамках реализации национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» для обеспечения доступности и качества, повышения уровня жизни и удобства граждан существует возможность получения массовых социально значимых услуг (далее – МСЗУ) в электронном формате, используя Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (далее — «Портал»).
Преимущества получения МСЗУ в электронном виде посредством Портала заключаются в:
- Доступности в получении информации, связанной с получением услуг. Перед подачей электронного заявления заявитель имеет возможность ознакомиться с порядком предоставления услуг и органами власти, ответственными за их исполнение.
- Упрощении процедур получения МСЗУ. Формы электронных заявлений на Портале максимально упрощены и понятны заявителям.
- Информированности гражданина на каждом этапе работы по его заявлению. После обращения за МСЗУ через Портал заявитель в личном кабинете сможет отследить статус заявления и получить результат предоставления услуги.
- Возможности подачи заявления о предоставлении МСЗУ в удобное для заявителя время, из дома или офиса, используя при этом различные средства информационно-телекоммуникационных технологий: компьютер, ноутбук, планшет, мобильный телефон.
Кроме того, возможностями Портала могут воспользоваться физические и юридические лица, предприниматели и иностранные граждане.
Полный перечень муниципальных услуг, оказываемых на территории муниципального образование Табунский район Алтайского края, которые можно получить в электронной форме, представлен на нашем сайте на странице "Услуги в электронном виде" раздела Муниципальные услуги.
